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【央视新闻客户端】

"> 随着首部针对上市公司董秘职位的监管规则《上市公司董事会秘书监管规则》将于5月24日正式施行
，已有多家上市公司率先响应新规变更董秘。

新规核心要求之一，是董秘不得兼任经理、分管经营业务的副经理 、财务负责人 。尽管仍留有至2027年底的过渡期 ，但新规发布至今
，已有博云新材
、纵横股份、海天股份等数十家上市公司纷纷响应宣布更换董秘
。值得关注的是，多家此前由财务 、业务高管兼职董秘的企业 ，其往往是卸去董秘身份
，保留财务或业务高管身份。

“过去在实践中，不少公司董秘由财务总监、分管业务的副总经理兼任 ，董秘更像是依附于核心业务岗位的附属角色，工作重心往往偏向业务执行
，难以真正承担起本岗位工作职责 。新规的转变，要求董秘摆脱业务经营牵绊 ，在身份属性上强化其作为上市公司法定高管的权威性
。 ”中国城市发展研究院投资部副主任袁帅对《经济参考报》记者表示。

同时
，任职董秘人员的从业资格也从“软性倡导
”过渡到“硬性约束” 。新规规定的任职条件包括，具备财务
、会计、审计 、法律合规
、金融从业或其他与履行董秘职责相关的五年以上工作经验等。

“硬性门槛会改变‘关系式董秘’的生存土壤
。过去 ，部分董秘岗位被视为人情安排或权力附属
，新规通过专业资质审查、提名委员会把关 、履职评价与责任追究机制，推动岗位选拔从人脉导向转向能力导向 ，将加速董秘人才市场的职业化与市场化进程。 ”眺远影响力研究院院长高承远表示 。

在业内人士看来
，对董秘职位做出专职和任职资格的硬性约束，有助于董秘加强自身专业能力
、提升在上市公司治理的话语权和监督权 ，更赋予董秘一项关键权力——当履职受到不当妨碍
，或发现公司存在违规行为时，可直接向证监会和交易所报告
。不过 ，财务、业务条线高管身份的剥离，也使董秘失去了原有岗位职权加持。

高承远表示
，脱离财务 、业务负责人身份后，短期内董秘可能面临话语权弱化
、跨部门协调阻力增大的现实困境 ，尤其在中小公司中
，专职董秘可能难以获得与其他高管同等的地位与资源支持 。对于上市公司而言，专职化将强化其内部制衡 ，财务与信披形成相互校验的闭环
，减少治理隐患；对于投资者而言，董秘能够全身心投入投资者关系管理 ，有效缓解信息不对称
，切实保障知情权与监督权
。

“董秘或许会面临诸多实际困难，比如 ，缺乏业务一手数据
，协调生产、销售等部门时遭遇‘信息壁垒’，对财务数据深度理解不足 ，难以识别报表潜在风险等。因此，身份变化对董秘履职提出三点新要求：一是监管规则的精准解读与合规预判；二是跨部门协调中独立判断的制衡能力；三是与投资者的专业沟通与预期管理能力 。”中国企业资本联盟副理事长柏文喜对《经济参考报》记者表示
。

(

中新网5月23日电据中央纪委国家监委网站消息
，中华全国总工会党组书记 、副主席
、书记处第一书记徐留平涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。

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