招商银行中层调整 多位分行干部获提任

　　来源：金融人事mini

　　招商银行再次向招商金控输送高管 。

　　近日 ，招商金控发布公告称
，聘任郭锡昆为首席合规官、总法律顾问，此前其为招行总行法律合规部副总经理
。

　　履历显示 ，郭锡昆
，厦门大学民商法学专业硕士，持有法律职业资格证书 ，曾任招商银行深圳分行法律合规部总经理助理 、副总经理
、总经理
，总行法律合规部总经理助理、副总经理等职务。

　　除了新加盟的郭锡昆，招商金控还有多位高管具备招行背景 ，现任总经理王小青 、副总经理江朝阳
、李德林都曾担任过招行高管，副总经理江朝阳、朱立伟目前还是招行非执行董事 。

　　总行外
，2026年4月份的监管批复信息显示，招商银行有多家一级分行行长 、行长助理的任职资格获准 ，均为系统内提任
。

　　4月22日
，张虎任招行乌鲁木齐分行行长；曾任呼和浩特分行行长助理
、公司金融事业部总裁、副行长，2021年4月任大连分行副行长 ，2024年12月任沈阳分行党委委员。

　　4月21日
，何嫣任招行杭州分行行长助理；曾任杭州高新支行行长 。

　　4月14日，王迪伟任招行重庆分行行长助理
。

　　王迪伟 ，清华大学硕士
，拥有超15年的招行工作经验，从总行管培生起步 ，早期在总行投资银行部从事债券承销及债务资本市场工作
，后担任团队负责人。2020年起赴分行历练，任佛山分行投资银行部总经理 。2022年起先后担任中山分行党委书记 、行长及重庆分行党委委员。

　　4月13日 ，招行太原分行副行长高峰伦兼任太原分行合规官，曾任兰州分行行长助理、副行长
。

　　4月9日
，刘文娟任招行南京分行行长助理；曾任招行南京清凉门支行行长，南京分行资产管理部总经理 ，2023年8月任常州分行行长。

　　4月2日
，胡海波任招行长春分行行长助理；曾任大连金州支行行长，大连分行财富管理部总经理
、零售银行部总经理 ，2021年6月任锦州分行行长 。

　　此外
，银行人事还了解到，招行兰州分行人力部总经理兼办公室主任魏鹏 ，拟提任兰州分行党委委员；曾任兰州分行营业部总经理
。

　　此番中层人事调整
，主要是分行体系内的晋升。对于人才的培养，招行也在年报中介绍 ，打通总分支、境内外员工的职业发展通道
，促进人才循环交流，建立多层次 、全方位
、立体式培训培养体系 。

　　招行表示 ，着力建设“专业化、多元化 、市场化
、国际化”的人才体系
。加强人才规划布局，持续完善组织架构
，推动人力资源投放向一线倾斜，加强对重点领域、重点机构 、重点岗位人员配置力度。

　　招商银行上述分行信息（2025年报）

　　年报显示 ，截至2025年末
，招商银行在境内设有143家分行及1，801家支行（包含44家一级分行） ，较上年净增7家营业网点 。其中
，设立有133家县域网点，较上年末增加2家 ，切实提升县域金融服务覆盖度
。

　　人员方面
，截至2025年末，招商银行集团共有员工121 ，585人（含子公司和派遣人员）
，较上年增员4，384人 ，增幅约为3.74%，在股份行中增员最多。

　　支出方面
，招行表示，坚持精益管理 ，强化成本费用管理
，坚持费用有保有压，深入推进降本增效长效机制 ，同时保障重点战略领域投入
，加强重点项目成本管控和投入产出评价，提升成本效能 。

　　2025年 ，招商银行集团业务及管理费1
，079.52亿元，同比增长0.31% ，其中
，员工费用686.89亿元，同比增长0.88% ，业务费用392.63亿元，同比下降0.67%
。报告期内
，成本收入比31.98%，同比上升0.09个百分点。

　　以“员工费用/员工总数 ”计算 ，2025年招行平均人力成本约为56.49万元
，较上年的58.10万元同比约下降2.77% 。其中，工资及奖金总额为526.80亿元 ，以此口径计算
，招行2025年人均工资约为43.33万元，较2024年的44.90万元降薪幅度约为3.50%。

　　2025年 ，招行关键管理人员薪酬总额为3367.9万元
，同比约下降3.78%
。

　　具体来看，招行高管薪酬则出现同比微增。行长王良2025年税前薪酬为297.05万元；执行董事
、原首席风险官钟德胜 ，纪委书记赵卫朋
，副行长王颖，副行长、财务负责人 、董事会秘书彭家文 ，副行长雷财华，副行长
、首席风险官徐明杰2025年度薪酬均超过280万元 。